─「當政府只有一種聲音,人民還看的到未來的希望嗎?」─
近期在行政院的要求下,各公務部門已展開了所謂的年金改革座談。但相關的座談會基本上均已定調為「政策宣導說明」;對與會人員反映意見不做辯解,僅予以婉轉告知:「行政單位只能執行政策,意見會彙整提供相關單位參考。」所以總統所提及舉辦的多場年金改革座談,只是象徵性的民主程序而已;而非真正地想聽取興革建議。
這就是台灣現今公務部門的實況,政策都是由政務官或民代精算政治利益拋出,無視制度沿革、施行現況、適法性或影響評估。而負責執行推動的事務官與公務員,亦曲意迎合上意,以確保官位與後續職涯發展;久而久之,自然形成不可動搖的官僚生態。到了連總統都公開呼籲行政部門需採取「多做多對、少做少對、不做不對」的積極態度,為人民服務,與企業共同合作,促進國家經濟發展。【2013/01/18 聯合報】
但是說歸說,當總統定調要推軍公教年金改革前,可曾真正先了解:
由現今政府所提的改革草案中顯現,有太多的問題並未顧及。但政府的行政部門,似乎並未就其職掌及業管提出專業意見,而任由總統與政務官員們一意孤行!甚而連媒體與反對黨的聲音都趨於一致,這現象豈是民主制度的正常狀況?
台灣在施行民主制度的歷程中,已歷經種種所謂的民主改革洗禮,而藍綠兩黨也都曾輪流執政;在兩黨競相表徵「程序正義」、「民主與人權是國家的最高價值」…的價值之際,政府的施政卻只剩下一種聲音,試問人民還看的到國家未來的希望嗎?