荒謬的改革

    報載：總統馬英九5日指出，年金問題是全台灣不能迴避的問題，調整好了，台灣才能長治久安。再看到下列報導：金融雇員、技術人員配合組織改造可轉任公務員，引發考試院反彈，並被質疑是「黑官漂白」，對此，行政院長陳冲5日表示，形容詞用的重了點，以官稱呼，他們自己也會覺得難以承受之重。陳冲說，由於相關資格認定有法律模糊空間，因此行政院提案修法，而且會以誠意與考試院溝通。(均引述奇摩新聞)

    當看到這樣的報導，更證明了政府的無能與施政的荒謬。試想之前才因政府財政困窘，刪減軍公教的年終慰問金，並順勢推動一連串所謂的年金改革，藉以降低政府財政負擔，將此視為眼前亟需施政改革的重點。但這真是台灣社會所面臨問題的主因嗎？

    就以此次行政院藉由組織改造之名，將部分雇用人員轉任成正式公務員為例，姑且不論是否合宜，只需看政府從「精省」以來，歷經「五都升格」到現今的「組織改造」，所任用的人員，似乎只有增加而未減少。但台灣的人口出生率，明明是逐年下降，況且隨著資訊化日益普及，照理說需要執行公務的人員應遞減才是，但為何卻呈現出相反的趨勢？我認為癥結在於政府藉勢擴權，管的事太多，自然要任用的人就增多了；經由擴權，掌握更多的資源，也更利於掌握運用執政的優勢。

    再說近日無論是媒體、立委甚至是總統及官員們，都將軍公教退休人員形塑成既得利益者，坐領優渥的退休金，是拖垮政府財政的主因，但為何又要將雇用人員轉成正式公務員，更添政府財務負擔？如此不合邏輯的施政，豈能讓人民信任政府是真心地改革？...

    在此籲請政府施政要回歸本務，少些政治算計；跳脫出過去舊有的窠臼，真正地除弊興利，這才是全台灣不能迴避的問題，更是人民的真心所需。