談改革

    台灣近期因景氣低迷，物價創新高，相對人民實質薪資所得不進反退，失業率攀高，引發民心不安；在野黨乘勢拋出勞退基金面臨破產，軍公教退休所得相對不公…等議題，進而提案刪除軍公教年終慰問金，配合媒體炒作，掀起一陣所謂「改革」的浪潮；好像只要改了年金及退撫制度，就能解決政府的財政問題；但實情真是如此嗎？

    個人以為這是刻意轉移問題焦點的做法，因為台灣今天面對真正的問題是「政治紛亂、政府失能、貧富不均、教育品質落後及人才流失」。分述證明如下：

    回顧台灣經濟由盛而衰的分水嶺，應落在解嚴後，當時執政的李總統為了掌握政治實權，採取了一連串所謂「民主化」的改革措施，姑且不論對錯與否，所產生的結果，就是反對黨及地方派系勢力的崛起，財團影響力坐大，施政方向偏離正軌，趨向討好選民爭取選票。繼任執政的陳總統施政強調「本土化」及「公平正義、民主深化」，事實證明是更趨向財團傾斜，大量的舉債及變賣國有資產，成就了民進黨及部份財團，使其掌握了更多的資源。而馬總統上任後，並無積極的作為，只在舊有的環境及框架下消極地因應，為了求取己身的「歷史定位」，推出了一連串不合宜的施政，從證所稅的改革、油電雙漲、十二年國教到二代健保…等政策，全都是高舉著改革的口號，打著公平正義的旗幟爭取認同。但事實證明所謂「改革」的結果，就是製造出更多需要改革的議題。

    想想每次選舉，哪個政黨或候選人不是高喊著「選賢與能、以民為本」的口號，如今所謂賢能者何在？這些賢能者的政績又何在？政府推出的內閣從「戰鬥內閣」到「財經內閣」；財經政策由「二兆雙星」、「大投資、大溫暖」到「黃金十年」，其結果是勞工薪資倒退十四年，貧富差距持續擴大；而攸關國力的教改，在歷朝的改革作為下，出現了人才斷層及不符產業所需的情形，甚而出現學生指著教育部長大罵的情事，難道這就是我們需要的教育品質嗎？在本土意識高漲，事事強調「根留台灣」的政策下，迫使廠商出走，造成人才外流，過度強調意識形態，也無法吸引人才為我所用。

    上述這種種作為，哪一項不是政府所謂的改革？誰又能否認這不是導致台灣停滯不前的主因？！既然要改革，當然要「對症下藥」，請先就政府的施政效能、產經政策及稅務政策提出改革檢討才是。怎麼會不斷地檢討軍公教退休俸給呢？以多數軍公教退休所得而言，充其量僅屬中等所得，怎樣也稱不上富裕，為何就變成需要改革的重點呢？若說政府財政困難，年終慰問金的預算，可是在去年就通過的，歲入歲出都經過計算編列的，真不知是何來的問題？說穿了，就是為政者的政治攻防及利益算計罷了！

         有鑑於此，台灣已再無內耗的本錢，籲請大家切莫再為政客及媒體蒙蔽，任其鼓吹改革之名，而行圖利營私之實；而要審慎掌握手中的選票，為了我們的下一代，找出真正能帶領台灣走出困局的人。