又到了鳳凰花開的季節，有許許多多畢業的年輕人將投入職場；所以各式應接不暇的招募廣告，不時地出現在周遭的生活中。其中最讓我有感的，就是國軍招募中心的廣告，因為這是我投入半生從事的工作；看著廣告上陽光青春的笑顏及振奮人心充滿希望的號召，不禁思索，如果人生重來，會再選擇投入軍旅嗎？當自己的孩子在面對職涯的選擇，會建議投筆從戎嗎？…
回憶三十多年前高中將畢業，面對年輕守寡，辛苦帶著三個孩子的母親，為了減輕家裡的負擔，沒有更多的選擇，只有投身軍旅，接受軍事教育及訓練；箇中艱辛，絕非今日講究人性化管理可比擬。當任官後，就必須善盡職責，一切以國為重，任務為先。所以沒有日夜及假日與平日之分；正因為是軍人，掌握著國家公器，所以必須接受軍法及軍紀的約束與要求，沒有個人的自由；雖然待遇一般，但役期滿後，會有穩定的退撫制度照顧，不致有後顧之憂！這一切的認知與待遇，都是政府透過法規與行政執行，形成穩定的制度，不會因人不同而有差別待遇！當身邊的同僚，或因生涯規劃有不同的選擇，提早離開軍職時，我選擇堅守崗位服完役期，依規定被授予榮民的身分，享有退俸待遇！但曾幾何時，我們這些依政府法規退休的軍公教，被形塑成拖垮政府財政的元凶，世代不公的代表…？更是必須針對改革的首要目標！在此時刻看到這些招募廣告，很難不讓人感到荒謬諷刺！
平心而論，真正拖垮政府財政的元凶是誰？大家可以客觀理性地想想：
- 當初「十信風暴」，金融銀行數千億呆帳打消，債務都由全民承擔！銀行高層及經營者，可有任何損失？待銀行賺錢後，有回饋嗎？獲利流向何處？
- 規劃興建的「高鐵」，最初政府不用負擔任何經費，到最後追加了數千億的預算，包含協助後續的營運，相關債務是全民承擔，但獲利…？
- 延宕數十年的「核四」，從規劃興建到停建封存，浪費了數千億，參與其中的政治人物，不論藍綠，該升官的都已經升官，能執政的也已經執政；但損失…？
- 各級地方政府浮濫的建設開發與花費，如「巨蛋案」、「美河市」…等案 ，造成鉅額的負債又有多少？
歸納上述可知，錯誤的政策與浮濫的建設才是政府鉅額負債的主因！財團與政客均可從中獲利，所以形成共犯結構，使稅制與政策愈趨向資方，所有損失則由全民共同承受！為了模糊焦點，退休軍公教人員就成為最好的代罪羔羊！因為：
- 所有的軍公教退休人員所支領的俸給，都是依據政府制定公布的法規執行；以軍人而言，只要體位達標準，人人都可以選擇入伍服役，依規定服滿期限役期後，方可申請退伍支領退俸。 支領標準由國家統一訂定，人員被動因應接受；怎會被形塑成拖垮財政的元凶及世代不公的代表？
- 政府負債最大的受益者是財團，從銀行、台灣高鐵所含各個財團、頂新集團、遠雄集團…等，每個集團均從政府浮濫錯誤的政策中，得到了可觀的獲利；但相關的獲利並未反應在其所屬勞工的薪資上！畢竟真正決定勞工薪資與退休所得的高低是資方與雇主，而非軍公教人員。相反地，大多數的退休軍公教人員，均長期居住在台灣，也是台灣內需市場穩定的消費族群，能提供台灣經濟發展與就業的動能。究竟誰才是社會不公的元凶，應顯而易見吧！
現正值新政府上任，迫切地高舉改革大旗，倡言追求「公平正義」；針對年金改革等議題，甚至拋出要「溯及既往」的風向球；在這違反法理不公的前提下，又怎能得出公平正義的結論呢？因此提出一誠懇的建議：當政府真正改善了錯誤施政造成負債浪費的缺失後，還需要再尋求施政經費來源時，乾脆利用在立法院執政多數的優勢，訂定退休軍公教人員所得特別法，將軍公教退休所得視為薪資所得，比照所得稅制課稅。如此一勞永逸，不要一再地消費弱勢的退休軍公教人員好嗎！
